成功美容院的經(jīng)營者能夠知人善任，并且知道如何來管理她們的員工，如何適度的訓(xùn)練員工，激發(fā)員工的上進(jìn)心。如此一來，這些經(jīng)營者不進(jìn)能贏得屬下赤誠的忠心，還能讓員工在公平的競爭中了解自己、提高自己，不斷取得進(jìn)步，所以美容行業(yè)的員工提成是行業(yè)關(guān)注的重點功能，今天小編就帶大家來了解一下美容行業(yè)中都有哪些提成方式。

1、階梯式提成

比如：業(yè)績10000元一下提成27%；業(yè)績10001-20000提成30%；業(yè)績20001-30000提成32%等等。

這種方式能創(chuàng)造員工積極性，對于低業(yè)績美容師有刺激效果，對于高業(yè)績美容師心態(tài)才會平衡。

2、按項目提成

比如：業(yè)績10000，洗發(fā)20%、剪發(fā)30%，、燙染護(hù)30%；業(yè)績10001-20000，洗發(fā)20%、剪發(fā)40%，、燙染護(hù)33%等等。

這種方式計算方式簡單，鼓勵發(fā)型師多做燙染項目。

3、指定提成

比如：洗20%，剪20%，燙25%，染25%，護(hù)25%。

這種方式能讓員工的服務(wù)意識提高，只有技術(shù)和服務(wù)都到位才能有高指定提成。

4、固定提成

這種方式賬務(wù)系統(tǒng)簡單明了，不容易算錯提成，美容師每日對賬清晰，明確自己的收入情況。

5、開卡提成

這種方式適合門店經(jīng)營流水多的門店，員工提成多，但是不如意保證服務(wù)質(zhì)量。

美容院會員系統(tǒng)還有很多提成方式，比如：多人二八提成方式，三七分成設(shè)置，提成方式多種多樣，滿足不同門店多種提成方式。