如今足療養(yǎng)生行業(yè)使用收銀管理軟件已經(jīng)變成了一種潮流，畢竟市場(chǎng)越來(lái)越大，與其將更多的時(shí)間成本和人力成本用在門(mén)店管理上，還不如快速擴(kuò)張，好搶占市場(chǎng)。然而，面對(duì)足療收銀管理軟件提供的報(bào)表功能，許多人純粹當(dāng)做財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)看，這實(shí)在是大大低估了報(bào)表的價(jià)值。比如說(shuō)，看每天的總客數(shù)，就可以判斷門(mén)店需要多少技師，多少后勤人員，是否應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整，以免造成人力資源浪費(fèi)。

再查看一下項(xiàng)目消費(fèi)客位數(shù)，每天最低價(jià)格的足療消費(fèi)如果保持在25%左右，應(yīng)該是一個(gè)比較正常的數(shù)字，如果高了，就應(yīng)該提醒技師減少對(duì)這類(lèi)項(xiàng)目的推薦。而如果低了，就說(shuō)明顧客的消費(fèi)潛力沒(méi)有得到有效的提升，應(yīng)該增加對(duì)于更高毛利潤(rùn)項(xiàng)目的推薦力度。

足療收銀軟件還可以對(duì)顧客的性別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，查看一下顧客的男女比例，然后對(duì)技師的男女比例也進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。對(duì)技師的點(diǎn)鐘率進(jìn)行對(duì)比，新進(jìn)技師與資深技師的點(diǎn)鐘率應(yīng)該會(huì)有明顯的區(qū)別，如果資深技師的點(diǎn)鐘率都不高，那么就說(shuō)明缺乏服務(wù)意識(shí)，需要進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)與培訓(xùn)。

確定每天的高峰時(shí)段和閑暇時(shí)段，還有每周甚至是每個(gè)月中的淡季與旺季，然后就可以通過(guò)促銷(xiāo)手段進(jìn)行分流，比如說(shuō)在工作日設(shè)置一個(gè)會(huì)員日，在工作日的白天設(shè)置限時(shí)特惠，實(shí)施大幅度折扣，讓一些有時(shí)間的顧客將消費(fèi)時(shí)間轉(zhuǎn)移到工作日。

另外，使用足療收銀軟件還可以根據(jù)大數(shù)據(jù)對(duì)顧客進(jìn)行畫(huà)像分類(lèi)，根據(jù)不同顧客的消費(fèi)情況，門(mén)店就可以有針對(duì)性地實(shí)施差異化營(yíng)銷(xiāo)，自然可以增加顧客的認(rèn)可度和黏度，也可以提升門(mén)店的品牌知名度。