現(xiàn)在，許多理發(fā)美發(fā)門店已經(jīng)開始嘗試著使用收銀管理系統(tǒng)，一般情況下，是作為收銀管理和財(cái)務(wù)管理來使用，對(duì)于其中的會(huì)員營銷功能，一般情況下并不重視。實(shí)際上，用好這里面的營銷功能，性價(jià)比遠(yuǎn)比在第三方平臺(tái)或者是讓員工出去地推高得多。

一些顧客對(duì)于充值辦卡的推銷很反感，但是，在經(jīng)過幾次服務(wù)之后，他們?cè)谛〕绦蛏峡吹匠淇ㄖ螅瑢?shí)打?qū)嵉膬?yōu)惠，比如說充多少，送多少，還可以折上加折，申請(qǐng)電子會(huì)員卡之后可以享受更多優(yōu)惠，他們自然也就會(huì)心動(dòng)了。

在小程序上，門店還可以設(shè)置一些團(tuán)購、拼團(tuán)、砍價(jià)還有限時(shí)特惠項(xiàng)目，利用門店非黃金時(shí)段，提升門店的上客率。門店還可以在小程序上設(shè)置各種電子優(yōu)惠券，在會(huì)員生日、節(jié)假日、新店開業(yè)/店慶、以及申請(qǐng)為會(huì)員后，下發(fā)電子代金券給會(huì)員，吸引顧客回頭消費(fèi)。

另外，在理發(fā)美發(fā)店收銀管理系統(tǒng)后臺(tái)設(shè)置好員工提成功能，不管是洗發(fā)，理發(fā)，美發(fā)，還是產(chǎn)品銷售，項(xiàng)目銷售，都在后臺(tái)設(shè)置好提成比例，每一筆消費(fèi)之后，員工都能夠切切實(shí)實(shí)看到自個(gè)的提成增加，激發(fā)員工服務(wù)積極性。老板也可以通過員工提成報(bào)表，隨時(shí)查看員工的業(yè)績(jī)。

對(duì)于連鎖門店來說，老板可以實(shí)時(shí)查看門店的賬單、流水、今日營收，上月總收入等情況，并且各店報(bào)表、整體報(bào)表都能直接查詢。這些可以讓老板輕松、高效地管理門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)，安心做“甩手掌柜”。