有足療行業(yè)人表示，足療行業(yè)想要賺錢，管理和技術(shù)兩手都要硬，都得跟上，而合理的管理方式，可以激勵員工和技師增強自身的業(yè)務(wù)水平，也能夠吸引更多經(jīng)驗豐富，技術(shù)更好的技師，所以，在這一行，利用足療收銀軟件做好管理才是王道。

1、技師管理

很多足療店都面臨這樣的麻煩，優(yōu)秀的技師很容易跳槽，因此，很多門店甚至不樂意培養(yǎng)新人，只想著從競爭對手那里挖人，這就成了一個惡性循環(huán)。另外就是，排鐘效率低下。而如今，這一切就不是什么大問題了。

通過足療收銀軟件進(jìn)行管理，無論是對外招聘的優(yōu)秀技師，還是門店培養(yǎng)的新手技師，都會擁有一個相對公平的平臺，根據(jù)他們的工作狀態(tài)，服務(wù)質(zhì)量，顧客滿意度來進(jìn)行薪酬和績效激勵，讓他們覺得自己的每一分努力和進(jìn)步都是有價值的，有效地讓技師與門店綁定在一起。排鐘同樣是如此，通過足療排鐘收銀軟件自動進(jìn)行排鐘，結(jié)合技師和房間的狀態(tài)，不會造成資源浪費。

2、顧客管理

而對于顧客來說，他們需要在足療店來點放松，但是，不代表他們喜歡等待，而且他們更希望能夠享受到相熟技師或者說是高級技師的服務(wù)，因此，預(yù)約功能就應(yīng)運而出，提前預(yù)約好時間和技師，門店這邊可以及時安排，顧客到店之后就可以直接享受服務(wù)。

除此之外，對于顧客的檔案，通過足療收銀軟件進(jìn)行歸類整理，并針對這樣的情況，有選擇性地向顧客推送優(yōu)惠和服務(wù)，數(shù)據(jù)能讓門店比顧客自己更了解自己的需求，可以更好地增加顧客黏度和消費頻次。

3、財務(wù)管理

對于許多足療店來說，財務(wù)管理一直是個大問題，儲值卡，會員卡，還有各種產(chǎn)品消費，有現(xiàn)金，有刷卡，有移動支付，還有各種各樣的活動優(yōu)惠，足以讓一個業(yè)內(nèi)資深的財會人員崩潰。而如今，所有的消費還有銷售數(shù)據(jù)都能夠從足療收銀軟件上體現(xiàn)出來，隨時可以變成一張合格的財務(wù)報表，并且針對報表進(jìn)行分析，及時調(diào)整經(jīng)營思路，應(yīng)對市場競爭。