很多美容院都有誤解，認(rèn)為顧客很重要，忽視了員工的管理。但是，如果沒有足夠的員工管理，他們怎么能很好地為客戶服務(wù)呢？因此，員工是美容院最大的財富。但是說到員工管理，很多老板和店長也很頭疼，有規(guī)章制度，但是執(zhí)行起來有各種各樣的麻煩。其實對于這些店來說，他們需要的不僅僅是規(guī)章制度，更是一款全方位的美容院會員管理系統(tǒng)。

1、考勤管理

使用美容院會員管理系統(tǒng)，所有考勤情況一目了然，是否遲到早退，是否缺席，是否請假，都能清楚地反映出來。慢慢地，不愿意遵守考勤制度的員工就會消失。

2、權(quán)限管理

許多美容院都遇到過一種情況，即一些客戶的信息掌握在經(jīng)常負(fù)責(zé)他們的員工手中，有些員工離開，有些也帶走了這些客戶，或者，許多客戶信息找不到，導(dǎo)致客戶流失。目前，使用美容院會員管理系統(tǒng)對員工進(jìn)行權(quán)限管理，一方面，客戶信息仍由相應(yīng)的員工負(fù)責(zé)，另一方面，也掌握在商店手中。當(dāng)員工休假時，管理層可以暫時將這段時間的客戶信息轉(zhuǎn)移給其他員工。員工離職后，管理層也可以及時做出反應(yīng)，將離職員工手中的客戶資源分配給其他員工。

3、提成管理

在美容院會員管理系統(tǒng)后臺設(shè)置相應(yīng)的績效傭金比例，無論是卡銷售、服務(wù)、商品銷售，都可以設(shè)置相應(yīng)的傭金比例，不同的項目，不同的卡類別也可以單獨設(shè)置，因此，不會因為不同時期的折扣或其他原因?qū)е聜蚪鸩幻鞔_，透明操作，讓員工更放心，更有動力。