不同的商家對員工的提成算法各有不同，使用尚博思足療店收銀管理系統(tǒng)可以根據(jù)自己店鋪的運營情況進行適合自己的員工銷售提成算法。如何利用尚博思足療店收銀管理系統(tǒng)靈活管理員工提成？

比較常見的提成方案有以下幾種：
1.平均提成，所有銷售業(yè)績統(tǒng)一個提成額度
2.階梯式提成，設(shè)定漸增的銷售梯度
3.提成加獎金，設(shè)定銷售目標，業(yè)績按照統(tǒng)一的額度提成，完成銷售計劃的有額外的現(xiàn)金獎勵。
4.售卡提成，很多理發(fā)店給員工設(shè)置了單獨的售卡提成，售卡提成區(qū)別與其他業(yè)務(wù)提成,有單獨的提成額度
5.多人分成，有的服務(wù)行業(yè)，會設(shè)置員工多人分成的方式，比如多人共同服務(wù)的一個項目，那么提成的時候就會變成2到3人分成。
6.組合式復(fù)雜提成，以上兩種或者兩種以上方式組合使用。
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