足療店技師的業(yè)績提成計(jì)算比較復(fù)雜，許多足療店甚至因?yàn)檫@種事情，跟員工發(fā)生過不少不愉快的事情！通過尚博思足療店管理系統(tǒng)，門店可以選擇不同的提成方式，比如說，按照個(gè)人總業(yè)績提成，或者是按照項(xiàng)目類別來提成，更精準(zhǔn)得計(jì)算業(yè)績，多勞多得，促進(jìn)員工的積極性。

足療店收銀管理系統(tǒng)

對(duì)于足療技師，也可以對(duì)足療技師進(jìn)行打分，比如說一星足療技師和五星足療技師的底薪和提成肯定是不能一樣的，這樣也曾促使足療技師提高自個(gè)的技術(shù)，如此才能提升自己的收入。員工上崗之后，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)實(shí)時(shí)計(jì)算員工的業(yè)績提成情況，不管是員工本人，還是管理層，都能看到，對(duì)員工的工作都能做到心里有數(shù)。
門店為了促進(jìn)員工的工作積極性，還可以進(jìn)一步設(shè)置階梯式地提成比例，比如說，前面服務(wù)10個(gè)客戶是一個(gè)比例的提成，再有五個(gè)客戶，這五個(gè)客戶就可以按照一個(gè)更高的比例計(jì)算，再此基礎(chǔ)上，超出部分提成比例會(huì)更高。有這樣的激勵(lì)措施，還怕足療技師上班摸魚嗎，工作積極性肯定上去了。
尚博思擁有一只多年服務(wù)海內(nèi)外銷售管理系統(tǒng)的專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。精心設(shè)計(jì)的智慧銷售管理系統(tǒng)專注于解決商家痛點(diǎn)，大幅提升管理效率，尚博思收銀管理系統(tǒng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效新零售。憑借多年服務(wù)海內(nèi)外中英文足療店管理系統(tǒng)的持續(xù)積累，開發(fā)了眾多幫助企業(yè)降低成本的功能。尚博思為商家提供免費(fèi)試用版足療店管理系統(tǒng)，供商家免費(fèi)體驗(yàn)，避免不必要的浪費(fèi)。歡迎大家咨詢了解。