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分類：資訊動態(tài)
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洗浴養(yǎng)生收銀軟件如何實(shí)現(xiàn)跨店管理？
要想做好洗浴養(yǎng)生連鎖門店的管理運(yùn)營工作，如果要讓管理層全部集中起來搞專門的管理學(xué)培訓(xùn)，一方面成本高，另一方面，效果未必能好到哪里去！所以，最好的辦法還是利用技術(shù)手段，比如說使用洗浴養(yǎng)生收銀軟件，解決各類跨店管理難題。
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美容美發(fā)管理軟件預(yù)約功能，開啟連鎖美業(yè)品牌線上服務(wù)之路
目前市面上絕大部分小程序模板是由微電商模板發(fā)展而來，操作繁瑣，對使用者要求很高，并不適用于普通的美發(fā)店店老板，但尚博思美容美發(fā)管理軟件中的小程序突出引客到店功能，使用便捷。
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足療收銀軟件門店管理神器，報(bào)表一鍵生成
足療洗浴門店的管理體系中，數(shù)據(jù)報(bào)表是個(gè)非常重要的組成部分，店長每天都要總結(jié)前一天的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，制定當(dāng)天的計(jì)劃，除了每天的，還有每周，每月，每個(gè)季度，總之，各種各樣的報(bào)表，能讓店長忙得喘不過氣來。實(shí)際上，不管是老板，還是店長，需要的是一項(xiàng)管理神器，也就是足療洗浴收銀軟件，一鍵就能生出各種報(bào)表。
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美甲會員管理系統(tǒng)中的員工提成如何設(shè)置？
美甲店員的收入涉及到員工的去留和店鋪的長遠(yuǎn)發(fā)展，根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嗤しN的平均工資水平，讓員工的底薪+提成+公司福利，比平均水平稍微高一點(diǎn)，留住有技術(shù)有責(zé)任心的員工，減少員工的流動性，店鋪的客源也會相應(yīng)的穩(wěn)定，服務(wù)質(zhì)量也能保證。尚博思美甲店會員管理系統(tǒng)可以設(shè)置美甲店多種員工提成具體的薪酬方式有以下幾種：
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如何使用美容院會員管理系統(tǒng)進(jìn)行拓客引流？
我們經(jīng)常看到身邊的美容院，相隔幾步之遙，有的門口生意冷冷清清，有的卻門庭若市，這其中的區(qū)別難道僅僅是美容師的手藝嗎？教你巧用尚博思美容院會員管理系統(tǒng)，獨(dú)家贈送一招致勝的拓客引流方案，分享美容院的成功案例，實(shí)現(xiàn)快速拉新，增加客戶忠誠度，提高客戶轉(zhuǎn)化率。
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